Projet Breakthrough

Mené en collaboration avec Condition féminine Canada, le projet Breakthrough du YWCA Moncton s’est penché sur l’élaboration de stratégies communautaires qui permettraient aux femmes de surmonter les barrières institutionnelles qui limitent leur accès à l’emploi dans la région du Grand Moncton. Dans son document L’avantage concurrentiel : arguments en faveur du recrutement de femmes dans les métiers spécialisés et les professions techniques, Condition féminine Canada explique pourquoi embaucher de femmes représente un avantage concurrentiel pour les entreprises.

 

Beaucoup de personnes concernées (des femmes ayant connu le chômage, la précarité d’emploi ou le sous-emploi) et des partenaires (des entreprises locales) ont participé à des séminaires Art of Hosting, à des dîners-conférences et à une activité de mobilisation communautaire, tout cela dans un esprit d’analyse comparative entre les sexes. Grâce à ces activités communautaires, le projet Breakthrough a dégagé quatre stratégies pour réduire les barrières à l’embauche des femmes :

 

STRATEGIES DU PROJET YW BREAKTHROUGH:


Project Breakthrough résumé des conclusions